Ingeval je droomt over ons andere carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je echt, echt waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je over houdt.
Toen ik vanwege dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat personen dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je dan alsnog verdere spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe omdat dit ook niet dit hele relaas weerspiegelt, het feit dat dit heden een andere banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen dat oude manieren alsnog almaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen de toekomst heeft. En slimme lieden begrijpen altijd hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter dan niet met baan wijzigen ingeval jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Soms is dit beschikken over aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten wij veelal een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Jouw weet eenvoudig, diep over binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect is vanwege je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan wegens jou? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste Vacature Zoeterwoude nieuws - daar bestaan meer banen dan jouw jouw kan voorstellen die "uitstekend" vanwege jouw zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat je ook enorm dicht bij een paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kunt u het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds je het vanwege dit eerst zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te houden en verder te kijken dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" is de juiste vraag
Dit is ons van een meeste gestelde vragen voor dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een passende carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel moeilijk kan zijn om Vacature Rotterdam het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een Vacature Katwijk porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar je het aan heb: een "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Vacature Giessenlanden
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, doch daar ontstaat ons groter engagement teneinde Vacature Westland te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je weet het één ofwel deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
