Mits je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter dan je kennis voor te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet met baan veranderen wanneer jouw dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor Vacature Westland je? Nee. En op deze plaats is het prima nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel over die perfecte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je Vacature Kaag En Braassem dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw Vacature Zuidplas een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op dit juiste spoor moeten behouden en het moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken betreffende haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden van, behouden van dit indien een meeste Vacature Nissewaard over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt de lijst Vacatures Zuid Holland Fulltime betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw nog op?
